De acordo com relatos, Pep Guardiola desembolsou cerca de £700.000 de seus fundos pessoais para distribuir bônus de €10.000 a cada funcionário do Manchester City, incluindo cozinheiros e seguranças, como reconhecimento pelo trabalho árduo durante uma temporada em que o clube conquistou seu quarto título consecutivo. Esse gesto, embora significativo, é visto como uma atitude nobre que fortalece o sentimento de unidade e pertencimento entre todos os funcionários, solidificando ainda mais a liderança de Guardiola e seu compromisso com o sucesso coletivo do clube.
Embora alguns possam argumentar que esse valor não é substancial para um treinador da estatura de Guardiola, o ato em si destaca sua dedicação em garantir que cada membro do clube se sinta valorizado e apreciado. Essa abordagem não apenas aumenta a moral, mas também alinha todos com o objetivo comum de manter o sucesso do clube, reforçando a reputação de Guardiola como um treinador que se preocupa profundamente com o bem-estar de sua equipe.
Financeiramente, Guardiola está bem posicionado para permitir-se tal generosidade. Relatórios indicam que ele ganha €23,3 milhões por temporada, o que o torna a terceira pessoa mais bem paga no Manchester City, atrás apenas das estrelas Erling Haaland e Kevin De Bruyne. Com uma renda semanal superior a €450.000, a distribuição dos bônus é uma despesa gerenciável, refletindo tanto sua riqueza quanto sua disposição em compartilhá-la de forma a beneficiar todo o clube.
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