Desde que assumiu o comando da equipe em novembro, Amorim não conseguiu levar o time além da 15ª posição na Premier League, apesar dos mais de 600 milhões de libras gastos pelo clube sob a gestão de Erik ten Hag. Com recursos limitados na janela de transferências de janeiro, o português só conseguiu contratar um único jogador, o zagueiro dinamarquês Patrick Dorgu, enquanto as dificuldades financeiras continuam a impactar as decisões em Old Trafford.
Na última segunda-feira, o clube anunciou a demissão de até 200 funcionários como parte de uma reestruturação, algo que Amorim reconheceu ser uma consequência direta das fracas campanhas das últimas temporadas. O treinador destacou que as contratações equivocadas do passado contribuíram significativamente para a crise atual do United e reforçou a necessidade de uma estratégia mais eficiente na formação do elenco para tornar a equipe novamente competitiva.
Ciente de que apenas palavras não convencerão os torcedores e funcionários sobre sua capacidade de reverter a situação, Amorim garantiu estar focado em provar seu valor por meio de resultados. O ex-técnico do Sporting Lisboa enfatizou a importância de investimentos mais criteriosos para evitar erros caros que prejudicaram o clube nos últimos anos.
Um exemplo disso foi o investimento de 100 milhões de libras nos atacantes Rasmus Højlund e Joshua Zirkzee, que ainda não conseguiram justificar o alto valor pago. Højlund, em particular, marcou apenas dois gols na Premier League nesta temporada, sendo seu último tento em qualquer competição registrado em dezembro.
Mesmo assim, Amorim defendeu o jovem dinamarquês, argumentando que a falta de criatividade do time tem prejudicado seu desempenho. O treinador acredita que, com melhorias no estilo de jogo e um fornecimento mais eficiente de passes, Højlund terá mais oportunidades para demonstrar seu potencial e se tornar um goleador confiável para o Manchester United.
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