Selon les rapports, Pep Guardiola a dépensé environ 700 000 £ de ses fonds personnels pour distribuer des primes de 10 000 € à chaque employé de Manchester City, y compris les cuisiniers et les agents de sécurité, en reconnaissance de leur travail acharné au cours d'une saison qui a vu le club remporter son quatrième titre consécutif. Ce geste, bien que significatif, est perçu comme une action noble qui renforce le sentiment d'unité et d'appartenance parmi tous les employés, solidifiant ainsi davantage le leadership de Guardiola et son engagement envers le succès collectif du club.
Certains pourraient dire que ce montant n'est pas substantiel pour un entraîneur de la stature de Guardiola, mais l'acte en lui-même souligne son dévouement à faire en sorte que chaque membre du club se sente valorisé et apprécié. Cette approche ne fait pas seulement augmenter le moral, elle aligne également tout le monde sur l'objectif commun de maintenir le succès du club, renforçant ainsi la réputation de Guardiola en tant qu'entraîneur profondément soucieux du bien-être de son équipe.
Sur le plan financier, Guardiola est bien positionné pour se permettre une telle générosité. Les rapports indiquent qu'il gagne 23,3 millions d'euros par saison, ce qui fait de lui la troisième personne la mieux payée à Manchester City, après les stars Erling Haaland et Kevin De Bruyne. Avec un revenu hebdomadaire dépassant les 450 000 €, la distribution de ces primes est une dépense gérable pour Guardiola, reflétant à la fois sa richesse et sa volonté de la partager de manière à bénéficier à l'ensemble du club.
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