La Direction de la Ligue de Football du Nigeria (NPFL), dirigée par son président, l'honorable Gbenga Elegbeleye, le directeur général Davidson Owunmi, d'autres membres du conseil d'administration et son personnel sont actuellement à Abuja pour évaluer la saison 2022/2023 et la saison en cours 2023/2024.
L'évaluation de la ligue et d'autres questions diverses est au centre de l'ordre du jour de la première retraite de la NPFL en cours à Abuja, ouverte par le président de la Fédération nigériane de football (NFF), Ibrahim Gusau.
La première retraite de la Direction et du Personnel de la Ligue de Football Premier du Nigeria (NPFL) se déroule actuellement à l'Hôtel Sandralia d'Abuja. Cette retraite vise à examiner les opérations de la NPFL au cours de la dernière année et à développer des stratégies d'amélioration, constituant ainsi le premier événement d'étude de ce type dans l'histoire de l'administration du football professionnel dans le pays.
Le secrétaire du conseil de la NPFL, Danladi Ibrahim, dans une circulaire, a énuméré les points à l'ordre du jour, avec la déclaration d'ouverture de la retraite par le président de la NFF, Gusau, après un discours liminaire du président de la NPFL, l'honorable Gbenga Elegbeleye.
Le responsable des opérations de la NPFL, le prince Davidson Owumi, a présenté le premier exposé de la retraite, couvrant une revue des performances passées en évaluant les réalisations et les domaines d'amélioration.
La retraite, entre autres objectifs fixés, vise à élaborer un plan stratégique définissant les objectifs à long terme et les objectifs de la NPFL et à discuter des moyens de les atteindre.
Elle élaborera également les structures opérationnelles et l'organigramme standard de la NPFL qui seront présentés par le secrétaire du conseil.
D'autres sujets d'intérêt qui devraient être abordés concernent les finances de la NPFL, axées sur l'élaboration de budgets et l'allocation des ressources, le marketing et la promotion, explorant des moyens d'améliorer la valeur commerciale de la ligue et des stratégies promotionnelles.
" Aucune entreprise ne peut survivre sur le marché difficile sans élaborer des stratégies commerciales et de travail pour attirer des investisseurs qui, dans notre industrie, sont des sponsors et des partenaires ", a déclaré Elegbeleye sur l'idée derrière la retraite.
Il a également noté que " il est important que le conseil, la direction et le personnel tiennent une telle session pour synchroniser la vision du conseil et les opérations du personnel. Nous ne pourrons pas atteindre une synchronisation si le conseil ne partage pas sa vision avec le personnel, qui est celui qui doit interpréter et mettre en œuvre des stratégies pour traduire la vision en tangibles ".
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