Depuis son arrivée en novembre, Amorim n’a pas réussi à faire remonter l’équipe au-delà de la 15e place en Premier League, malgré les 600 millions de livres sterling dépensés par le club sous la direction d’Erik ten Hag. Lors du mercato hivernal, les ressources limitées ne lui ont permis de recruter qu’un seul joueur, le défenseur danois Patrick Dorgu, alors que les contraintes financières à Old Trafford continuent de peser sur les décisions du club.
Lundi, Manchester United a annoncé la suppression de 200 postes dans le cadre d’une restructuration, une conséquence directe des performances décevantes de ces dernières saisons. Amorim a reconnu que les erreurs passées sur le marché des transferts avaient contribué aux difficultés actuelles du club, soulignant que l’amélioration du recrutement était une priorité pour renforcer l’équipe et retrouver un niveau compétitif.
S’il est conscient que les paroles ne suffiront pas à convaincre les supporters et le personnel du club de sa capacité à inverser la tendance, il reste déterminé à prouver sa valeur par des actions concrètes. L’ancien entraîneur du Sporting Lisbonne insiste sur la nécessité d’un investissement plus réfléchi dans le recrutement afin d’éviter les erreurs coûteuses qui ont entravé la progression du club ces dernières années.
Parmi ces erreurs figure l’investissement de 100 millions de livres sterling dans les attaquants Rasmus Højlund et Joshua Zirkzee, qui peinent à justifier leur prix. Højlund, en particulier, n’a inscrit que deux buts en Premier League cette saison, son dernier but toutes compétitions confondues remontant à décembre.
Amorim a cependant défendu l’attaquant danois, affirmant que le manque de créativité offensive de l’équipe avait freiné ses performances. Il est convaincu que si Manchester United améliore son jeu et lui offre de meilleures opportunités, Højlund pourra pleinement exprimer son potentiel et devenir un buteur efficace.
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